Associação dos Técnico-Científicos da Corsan

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Valorizando os Técnico-Científicos da CORSAN

Missão

Fomentar o desenvolvimento técnico-científico dos associados e participar de atividades políticos-institucionais de gestão do saneamento ambiental, contribuindo para o fortalecimento da CORSAN e do crescimento sustentável da sociedade.

Visão

Ser reconhecida como entidade de referência para a melhoria da gestão do saneamento ambiental, através do conhecimento técnico-científico.

Valores

  • Ética
  • Integração e bem estar social
  • Valorização da atividade técnico-científica
  • Transparência
  • Desenvolvimento e aperfeiçoamento técnico e cultural
  • Credibilidade

Sustentabilidade

    Garantia de sustentabilidade da ASTECOR

  • Ampliar o quadro social
  • Viabilizar parcerias
    • ► indicador – Aumento de receita, número de associado, nº parcerias

      Fomentar a convergência do conhecimento

      Criar câmaras técnicas
        ► Participar de forma multidisciplinar em fóruns, entidades de interesse
      • indicador – nº de eventos que trate de assuntos que requer conhecimento das áreas dos associados

        Fortalecer a marca ASTECOR

          ► Criar um programa de comunicação
        • indicador – pesquisa

      Crescimento e aprendizado

      Desenvolver e capacitar os associados

        • ►Criar evento bimestral /mensal para debater assuntos de interesse promovendo a integração como por exemplo um coquetel no final da tarde
        • ►indicador: nº de eventos

      Associados, Parceiros e Sociedade

        Valorizar as atividades técnico-científicas
      • ► Apresentar sugestões à Diretoria
      • ► Apresentar sugestões aos Sindicatos
      • ► Viabilizar parcerias com CORSAN e outras entidades
        • ► indicador – inserção em cargos de chefias, participação em treinamento, melhoria salarial, % de participantes de nível superior sobre o nº total de participantes em comissões

        Fomentar a profissionalização

      • ► Elaborar estudos e buscar benchmark sobre o número ideal de nível superior


      • Sugerir programa de desenvolvimento de capacitação para exercer chefia

        • ► Indicador - nº de TC em chefias: nº de TC sobre total de empregados


        Promover a integração social

      • ► Festas


      • Encontros

        • ► Indicador - nº de eventos

    Processos Internos

      Reforçar o caráter multidisciplinar da ASTECOR


    • ► Criar conjunto de eventos que contemple todas as profissões
      • ►indicador nº de profissões dos associados sobre total de profissões

      Fortalecer a ASTECOR


    • ► Criar um informativo

    • ► Estimular a criação de textos e estudos das áreas do conhecimento das profissões.

    • ► indicador - implantar um informativo

       Ampliar a participação dos associados na associação


    • ► Criar conjunto de eventos que contemple todas as profissões

      Consolidar e ampliar a atuação da ASTECOR em fóruns de saneamento e outros de interesse dos associados


      • ► indicador: nº de participação em eventos.